周年慶對于企業(yè)來說，就像一個隆重的節(jié)日，具有一定的儀式性。區(qū)別于普通的企業(yè)形象宣傳片，周年慶宣傳片所宣傳的重點不僅僅在于企業(yè)的整體實力，還在于展示整個企業(yè)的發(fā)展歷程與員工的文化生活。在影片風(fēng)格上，普通企業(yè)宣傳片一般要營造出或恢弘大氣或娓娓道來的影片氛圍，而周年慶宣傳片更重在營造一種感動，即企業(yè)發(fā)展的感動，企業(yè)對員工的感動以及員工對企業(yè)的感動。那這種感動需要什么來進(jìn)行渲染呢？

通過畫外解說嗎？普通企業(yè)宣傳片需要采用畫外解說的形式，當(dāng)然這種形式在全面呈現(xiàn)企業(yè)信息方面的功勞是無可厚非的，但在打動觀眾內(nèi)心、營造一種溫馨、感動的氛圍上，卻不是最佳選擇。即便要加入畫外解說，這種語言也要是那種充滿人文氣息的語言風(fēng)格，在理性的基礎(chǔ)上灌入感性的思維，才能夠打開觀眾的心扉，進(jìn)而接受企業(yè)的信息。

通過展示內(nèi)容嗎？普通企業(yè)宣傳片的拍攝畫面?zhèn)戎赜谡宫F(xiàn)企業(yè)科研創(chuàng)新能力、生產(chǎn)實力以及對產(chǎn)品的嚴(yán)格檢測等硬實力方面，比如研發(fā)室、生產(chǎn)車間，檢測實驗室等場景畫面，而展示企業(yè)員工文化生活的畫面相對比例較小，這樣的影片結(jié)構(gòu)在營造感人氛圍上，不得不說還欠一把火候。周年慶宣傳片，應(yīng)該把員工的文化生活放大，展現(xiàn)員工兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁的工作狀態(tài)，通過對員工生活的展示，展現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷與以人為本的發(fā)展理念。

通過采訪嗎？融入對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的采訪，真正的將“員工”作為企業(yè)的主體、影片的主角，讓員工自己將對企業(yè)的感情向觀眾傾訴出來。當(dāng)然，這種采訪的形式并不僅僅是渲染影片的感動氛圍；通過采訪，同樣也能將企業(yè)的硬實力體現(xiàn)出來，并且不同于普通宣傳片中說明性、灌輸性的解說形式，采訪這種面對面、親切交流的訴說形式，更容易讓觀眾產(chǎn)生親近感和信賴感。

企業(yè)周年慶宣傳片，通過溫暖、感人的人物采訪，塑造出一個有血有肉、有實力、有情感的企業(yè)形象，讓企業(yè)真正“活”起來，讓員工真正“動”起來。

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